industryTemplate國(guó)家公務(wù)員考試面試形式有什么？佛山教師招聘面試技巧

國(guó)家公務(wù)員考試面試基本程序： 1、根據(jù)職位要求確定面試測(cè)評(píng)要素：面試前的首要工作是對(duì)擬任的崗位、職位進(jìn)行分析，有針對(duì)性地提出應(yīng)該測(cè)評(píng)的幾項(xiàng)要素(內(nèi)容)。2、命制面試試題： 由于面試方法不同，試題的形式也各有差異。有的是具體問(wèn)題，有的是實(shí)施方案。無(wú)論采用哪種方法，都要圍繞測(cè)評(píng)要素(內(nèi)容)，組織**進(jìn)行命題或提出方案。如寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，就要事先確定到哪里去，調(diào)查什么，寫(xiě)什么，以及相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。又如無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就要組織命題人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行篩選提煉，編制討論題和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。天河公務(wù)員面試培訓(xùn)公務(wù)員面試要注意語(yǔ)調(diào)，說(shuō)話時(shí)應(yīng)掌握語(yǔ)法重音和邏輯重音。

公務(wù)員考試面試方式：1、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論有開(kāi)放題、多項(xiàng)選擇排序題、資源爭(zhēng)奪題、兩難題、操作題。而開(kāi)放題和多項(xiàng)選擇排序題是比較常考的題。2、半結(jié)構(gòu)化面試：半結(jié)構(gòu)化面試是統(tǒng)領(lǐng)性的題目，基本涵蓋了“是什么樣的人”、“做過(guò)什么”、“能做什么”、“想做什么”這四個(gè)方面。國(guó)考面試某些崗位如外交部的會(huì)有此種形式體現(xiàn)。主要有自我認(rèn)知類題型、人際溝通類題型、組織管理類題型、應(yīng)急應(yīng)變類題型、綜合分析類題型幾類題型。

公務(wù)員面試的組織工作：1、確定面試對(duì)象： 面試一般是在筆試之后進(jìn)行，筆試合格者才有機(jī)會(huì)參加面試。筆試一般由主考機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，面試一般由具體用人部門組織。面試對(duì)象(即應(yīng)試者)一般是擬錄用人數(shù)的兩倍或三倍，具體根據(jù)用人部門招考實(shí)際情況而定。面試對(duì)象確定后，要盡快通知本人，以讓其做好應(yīng)試準(zhǔn)備。2、確定面試考官：在進(jìn)行公務(wù)員面試時(shí)，用人單位一般會(huì)組建一個(gè)面試測(cè)評(píng)小組(或稱面試評(píng)委會(huì))。面試測(cè)評(píng)小組一般由7～9人組成，其人員來(lái)源一般為：用人單位人事部門負(fù)責(zé)人、用人單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)、面試測(cè)評(píng)方向的**學(xué)者與用人單位專業(yè)相關(guān)的高水平的專業(yè)技術(shù)人員。在面試測(cè)評(píng)小組的人員構(gòu)成上要考慮專業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，并注意人員的年齡結(jié)構(gòu)，做到老、中、青相結(jié)合，以避免某一年齡層次人員太多而可能造成的偏差。公務(wù)員面試要生動(dòng)，要掌握語(yǔ)言技巧，不能用呆板的念稿子似的語(yǔ)調(diào)來(lái)回答問(wèn)題。

實(shí)施公務(wù)員面試的一般程序有什么？1、應(yīng)試者回答考官的提問(wèn)，各考官根據(jù)面試工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)各自單獨(dú)打分，其他人不得加以引導(dǎo)或暗示。對(duì)每個(gè)應(yīng)試者的面試時(shí)間一般為20～30分鐘。應(yīng)試者面試工作結(jié)束后，面試考官要對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合評(píng)分。一種常用的方法是在各考官所給分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，然后取其平均值。2、整個(gè)面試結(jié)束后，面試考官要及時(shí)整理面試的有關(guān)材料，如面試評(píng)分表、評(píng)語(yǔ)及其他需要的材料，報(bào)主考機(jī)關(guān)和人事部門，以便確定面試合格分?jǐn)?shù)線和合格人選。國(guó)家公務(wù)員考試面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試,包括普通結(jié)構(gòu)化、“一拖X”材料結(jié)構(gòu)化以及微材料三種。廣東教師招聘面試條件

公務(wù)員面試答題應(yīng)盡量通俗易懂，多用口語(yǔ)化的語(yǔ)言和明快的短句，多用自己的語(yǔ)言。佛山教師招聘面試技巧

公務(wù)員面試禮儀有什么？1、儀態(tài)禮儀：儀態(tài)包括體態(tài)、手勢(shì)、面部各種動(dòng)作表情、氣質(zhì)與風(fēng)度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒(méi)有好的氣質(zhì)，同樣會(huì)產(chǎn)生不好的效果。如果一個(gè)應(yīng)聘者儀表堂堂，但在招聘者面前做出了不文雅的動(dòng)作，也一定會(huì)讓招聘者對(duì)他的印象大打折扣。2、儀容禮儀：儀容是指人的外觀、外貌，重點(diǎn)是指人的容貌。在人際交往中，每個(gè)人的儀容都會(huì)引起交往對(duì)象的特別關(guān)注，并將影響到對(duì)方對(duì)自己的整體評(píng)價(jià)。在個(gè)人的儀表問(wèn)題中，儀容是重要的組成部分。修飾儀容的原則是美觀整潔、衛(wèi)生、得體。首先，儀容既要修飾，又忌諱標(biāo)新立異，簡(jiǎn)潔、樸素比較好;其次，儀容應(yīng)當(dāng)端莊、大方，斯文，不只會(huì)給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。佛山教師招聘面試技巧