在實(shí)際操作中，也要懂得如何靈活運(yùn)用服飾管理系統(tǒng)。在使用服飾電商ERP之前，必須要對(duì)產(chǎn)品做一定的了解，尤其是服飾電商ERP的功能模塊，否則會(huì)影響到使用的效果。然后，為了更好地使用服飾管理系統(tǒng)，并發(fā)揮服飾電商ERP的價(jià)值，企業(yè)需要做好相應(yīng)的服飾電商ERP軟件使用的培訓(xùn)，必須要梳理清楚企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，遵照標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的操作來進(jìn)行服飾電商ERP的使用，這樣才可以達(dá)到更好的效果。選擇服裝ERP管理系統(tǒng)，首先是軟件的功能一定要匹配實(shí)際業(yè)務(wù)需求，要特別注意細(xì)節(jié)，因?yàn)橹灰菍I(yè)軟件，大家的大致模塊都差不多的，這時(shí)就是細(xì)節(jié)決定成敗。當(dāng)然那種“通用型”的軟件就不在這個(gè)討論之列了，因?yàn)榉爆嵉姆b流程不是“通用型”軟件可以搞定的。ERP系統(tǒng)正式宣布所有業(yè)務(wù)必須在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行操作，廢除手工操作方式；云南零售服裝ERP軟件

BOM處理。服裝企業(yè)產(chǎn)品生命周期短，需要不斷進(jìn)行產(chǎn)品更新，每個(gè)流行季節(jié)都會(huì)推出幾百種款式，而同一款式由于其顏色和尺碼的不同，對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及物料耗量也會(huì)有所不同。如果按照一般ERP系統(tǒng)每個(gè)SKU(款色碼)都生成一個(gè)BOM，BOM的維護(hù)工作量將變得非常大。因此，要求系統(tǒng)能夠提供按款式批量生成BOM的功能。訂單處理。產(chǎn)銷銜接是多數(shù)制造型企業(yè)比較頭疼的問題。服裝企業(yè)也面臨著銷售訂單和生產(chǎn)訂單之間的轉(zhuǎn)換問題。服裝企業(yè)多采用訂貨會(huì)銷售模式，這種集中訂貨模式要求系統(tǒng)能夠自動(dòng)匯總訂單，并將大的銷售訂單自動(dòng)拆解為符合生產(chǎn)要求的生產(chǎn)訂單。云南零售服裝ERP軟件如何保證新舊ERP系統(tǒng)的成功切換，做好系統(tǒng)切換階段的項(xiàng)目管理是一個(gè)亟待解決的問題；

服裝ERP對(duì)物控﹑生管的好處：1.可及時(shí)掌握銷售訂單訂購量﹑出貨量﹑未交量及客戶需求日期。2.可隨時(shí)掌控材料的采購到貨狀況。3.可隨時(shí)掌握材料產(chǎn)品庫存狀況﹑及時(shí)作出生產(chǎn)﹐出貨安排。4.對(duì)客戶需求進(jìn)行交期預(yù)測(cè)分析和用料分析﹐從而確定產(chǎn)能﹑材料能否達(dá)成客戶的需求﹑快速反饋信息給業(yè)務(wù)。5.通過產(chǎn)品主計(jì)劃﹐可一次將成品﹑半成品工令開單﹐減少工作量。6.物料需求可將生產(chǎn)當(dāng)前產(chǎn)品所需材料的庫存﹑已分配﹑在途數(shù)量及預(yù)計(jì)庫存﹑缺料數(shù)一一列出﹐由物控查核﹐并可直接將其轉(zhuǎn)入采購系統(tǒng)﹐產(chǎn)生采購訂單。7.開立制令單的同時(shí)﹐可知曉每種材料的庫存﹑已分配及可領(lǐng)料數(shù)量。

隨之服裝erp軟件基本常識(shí)的推廣，即使是新服裝企業(yè)也知曉應(yīng)當(dāng)選用服裝erp軟件，可是也免不了不太了解現(xiàn)況市場(chǎng)上的服裝erp軟件究竟哪類類型，下面小編對(duì)此進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。在開發(fā)型平臺(tái)上研發(fā)的服裝erp軟件：針對(duì)該類服裝erp軟件其在開發(fā)平臺(tái)上按消費(fèi)者功用要求來開發(fā)設(shè)計(jì)，包含樣板開發(fā)管理、發(fā)貨管理、采購管理、財(cái)務(wù)管理等。設(shè)計(jì)規(guī)劃手段為程序編寫，建成過慢，品質(zhì)依賴于研發(fā)人員的工作邏輯思維能力和工作經(jīng)驗(yàn)。公司亦可建立研發(fā)團(tuán)隊(duì)研制適宜自己的服裝erp軟件，但成本略高。在生產(chǎn)部門執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)的過程中，ERP比較計(jì)劃數(shù)據(jù)與執(zhí)行結(jié)果。

對(duì)制造型服裝企業(yè)而言，生產(chǎn)制造部分是ERP企業(yè)資源規(guī)劃的難點(diǎn)也是ERP的關(guān)鍵部份。實(shí)施生產(chǎn)制造系統(tǒng)決定了ERP企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)實(shí)施成敗。沒有計(jì)劃、沒有足夠的計(jì)劃模型的軟件，可以把它叫企業(yè)管理軟件、企業(yè)流程整合軟件，可以叫做除ERP外的任何東西，但它不是ERP，因?yàn)槲覀冎?，ERP是以計(jì)劃為關(guān)鍵的。打樣、銷售、采購、庫存、成本管理等一系列流程要集成到生產(chǎn)制造系統(tǒng)中。而且企業(yè)組織中所有層次、所有成員也與生產(chǎn)計(jì)劃密切相關(guān)。服裝ERP軟件認(rèn)為必須要考慮到：了解員工動(dòng)態(tài)、機(jī)器的正常運(yùn)作以及物料齊套狀況。重慶電商服裝ERP軟件哪個(gè)公司的好

對(duì)于很多ERP項(xiàng)目來說，有領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)小組，再加上項(xiàng)目管理小組，是完全能夠把ERP項(xiàng)目掌控好的；云南零售服裝ERP軟件

ERP系統(tǒng)是一套管理軟件，協(xié)助企業(yè)管理者通過日常工作流程和細(xì)節(jié)記錄，匯總和分析各種企業(yè)業(yè)務(wù)和操作數(shù)據(jù)，形成報(bào)表或其他總結(jié)報(bào)告，為企業(yè)各級(jí)管理者提供工作思路和方向決策等。然而，我們大量服裝企業(yè)的“管理人員”由于管理水平“低下”，大都是“技術(shù)”或“業(yè)務(wù)”出身的“專業(yè)人才”，不具備管理人才的基本素質(zhì)和要求，這是不行的。我們說企業(yè)人才使用機(jī)制必須分開“專業(yè)人才”和“管理人才”，這是完全不同的兩種人才使用機(jī)制，然而我們大量的企業(yè)創(chuàng)始人始終沒有認(rèn)清楚這一點(diǎn)，在人才使用問題上“犯糊涂”，秉承“學(xué)而優(yōu)則仕”的理念，搞所謂的“業(yè)務(wù)（技術(shù)）精而管理”的人才任用思維，導(dǎo)致大量不適合管理崗位的人員因?yàn)槠洹凹夹g(shù)出眾”，“業(yè)務(wù)能力超群”，或者“跟老板很長(zhǎng)很長(zhǎng)時(shí)間了”之類的“理由”被提拔到了管理工作崗位上來，這樣往往是起不到應(yīng)該達(dá)到的管理效果的，甚至?xí)⑹虑檗k得更加糟糕起來。云南零售服裝ERP軟件

上海艾諾科軟件有限公司是一家是專業(yè)的行業(yè)個(gè)性化ERP提供商。目前針對(duì)行業(yè)深度應(yīng)用，艾諾科有服裝PLM與供應(yīng)鏈生產(chǎn)系統(tǒng)、外貿(mào)進(jìn)出口ERP、大宗商品供應(yīng)鏈ERP等標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)個(gè)性應(yīng)用ERP。上海艾諾科軟件有限公司擁有強(qiáng)大的行業(yè)化ERP整體研究體系和支持、咨詢、實(shí)施、應(yīng)用集成、培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)可信的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來，投身于服裝ERP，服裝外貿(mào)ERP，服裝PLM生產(chǎn)供應(yīng)鏈，外貿(mào)進(jìn)出口ERP，是數(shù)碼、電腦的主力軍。艾服裝服裝ERP不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺(tái)，以應(yīng)用為重點(diǎn)，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值，提供更優(yōu)服務(wù)。艾服裝服裝ERP始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時(shí)代，對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使艾服裝服裝ERP在行業(yè)的從容而自信。